2月5日(ri)，即春节法定假期后的第一个工作日上(shang)午(wu)，2025年江(jiang)苏省“春风行动”启动仪式暨省市(shi)区三级联(lian)动新春专(zhuan)场招聘会在(zai)江苏(su)省零工市场正式(shi)拉开帷幕。

120家(jia)企业诚意揽才，为求职者带来涉及电气工程师、技术员、质检员、仓库管理员等工种的6000多个优(you)质岗位，2000名(ming)求职者新春抢“薪”机，现场与企业“面对面”沟通，活动线上线下同步开展，500余人初步达成就业意向，310余人“点对点”包车送岗返岗，感受“来(lai)即上岗”的江宁(ning)速度。

南京欧冶子自动化科技有限公司带来了电气工(gong)程师和电气柜装(zhuang)配接(jie)线岗(gang)位(wei)，待遇优(you)厚，岗(gang)位(wei)发展情景广阔，不少求(qiu)职(zhi)者驻足纷纷投上简(jian)历和面试官交(jiao)谈。

此次新春专(zhuan)场招(zhao)聘会省市区人(ren)社部门一(yi)体筹(chou)划、三(san)级联(lian)动，现场设立现场求(qiu)职、直(zhi)播带岗、职业指导、政策咨(zi)询(xun)、技能培(pei)训、劳(lao)务品牌(pai)等六大(da)专(zhuan)区，为求(qiu)职者提(ti)供展示(shi)才华、实现梦想的平台，也(ye)为企业提(ti)供挖(wa)掘(jue)人(ren)才、助力(li)发展的良机。

自2022年(nian)底试(shi)运行以来，江苏(su)省(sheng)零工市场累计举办(ban)各类专场招聘(pin)活(huo)动(dong)100余(yu)场，服(fu)务求职(zhi)人员超8.2万人次，就(jiu)业(ye)(ye)匹配(pei)成功(gong)超5万人，仅过去两年(nian)春节后(hou)首场“春风行动(dong)”招聘(pin)活(huo)动(dong)提供就(jiu)业(ye)(ye)岗位8300余(yu)个，帮助1800人上岗返岗、186家企业(ye)(ye)开工复工。

就业是最基本的民(min)生(sheng)，南京欧冶子(zi)自(zi)动化(hua)科技有(you)限公(gong)司始终致力于拓(tuo)展就业岗(gang)位(wei)(wei)，助力社(she)会稳(wen)定与(yu)经济发展。以下是欧冶子(zi)自(zi)动化(hua)在拓(tuo)岗(gang)位(wei)(wei)方(fang)面的具体(ti)描述：

1. 技术创新驱动岗位增长
· 研发投入：欧冶子自动化持续加大研发投入，推动技术创新，开发新产品和新服务，从而创造更多高技能岗位。
· 技术升级：通过自动化技术的升级，提升生产效率，降低生产成本，为企业扩大生产规模提供支持，进而增加就业机会。
2. 多元化业务拓展
· 产业链延伸：欧冶子自动化通过延伸产业链，进入新的市场领域，如智能制造、工业互联网等，创造多样化的就业岗位。
· 跨行业合作：与不同行业的企业合作，提供定制化的自动化解决方案，推动相关行业的就业增长。
3. 人才培养与岗位匹配
· 技能培训：欧冶子自动化设立培训中心，为员工提供技能提升培训，帮助他们适应新技术和新岗位的要求。
· 校企合作：与高校和职业院校合作，开展产学研项目，培养符合企业需求的技能型人才，确保岗位与人才的精准匹配。   
4. 社会责任与就业保障
· 稳定就业：欧冶子自动化注重员工的职业发展，提供稳定的工作环境和良好的职业发展通道，保障员工的长远就业。
5. 灵活就业与创业支持
· 灵活用(yong)工：欧冶子自(zi)动化提供(gong)灵活用(yong)工模式(shi)，如兼职、远程办公等，满(man)足不同人群的就业需求。

通(tong)过以上措施，欧(ou)冶子自(zi)动化不(bu)仅为(wei)(wei)自(zi)身(shen)企业创(chuang)造了(le)大量就(jiu)业岗位，还通(tong)过技术创(chuang)新和(he)业务拓展(zhan)，带动了(le)整(zheng)个产(chan)业链和(he)相(xiang)关行业的就(jiu)业增长，为(wei)(wei)社会的稳(wen)定与(yu)繁荣做出了(le)积(ji)极贡献。

文章主要来(lai)源；江宁人社

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